猎萝卜官网

新人刚来公司一般都有个试用期，《劳动合同法》的规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”,和猎萝卜网小编一起了解

面试是企业考察求职者是否胜任工作岗位的重要途径，也是决定选择哪一名求职者的终极依据，面试时间有长有短，面试方式繁杂不一，没有经验的求职者由于利益关系往往会对面试感到恐惧而带来心理障碍。下面，猎萝卜网小编为职场新人传授三招克服面试恐惧。第一招：换位思考调整心态面试障碍是一种无理性的、不适当的担心和焦虑，善于调整心态能迅速消除这些问题。调整心

做事藏拙，做人露怯初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽,和猎萝卜网小编一起了解。　　待人以诚的尺度，我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些

职场新人如何处理好职场的人际关系？和猎萝卜网小编一起了解。1、一言不合怎么办？先忍着（但不是永远让你忍下去）别动不动就要证明自己一定比别人强，记住总有人会看你笑话并以此做点文章，等你真有实力了，欺负你的人自然会闭嘴。2、客气是沟通的敲门砖，但是你进了门就不要把砖头带进去：要做个有内容的人，多读书多互动多多增加交流体会，而不是永远的客气：拿

职场新人如何更快的适应职场？和猎萝卜网小编一起了解。1.作为新人刚入职时，要主动对带你的人示好，因为他是潜在的盟友或敌人，更重要的是他了解你。2.无论你有多大的野心多高的才华，都要学会尊重并服从你的上司，在上司面前你只有建议权没有决定权，这是基本的职业素养。3.真正意义上的团队合作，是每个团队成员都做好自己该做的那个部分，而不是对着别人的

求职者往往在急于寻找一份工作的情况下，就会疏于防范，这就让一些不法企业有了可乘之机，他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱，给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢？和猎萝卜网小编一起了解。1）用人单位变相收取各种费用，如报名费、培训费等等，其实是一些企业变相敛财的手段和方法。2）有

当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的,和猎萝卜网小编一起了解。忠告一：勤快总没有错作为一个职场新人，勤快点总没有

很多人新入进入职场的时候都抱着自己非常明显的个性，这些个性对于老员工来说，可能是一个新鲜的血液的注入。然而时间久了，可能有一种鹤立鸡群的感觉。所以初入职场时候，我们需要摆正自己的心态，要懂得慢慢地和同事相处渐渐的融入到原有的团队当中。那么具体表现为有哪些方面的禁忌呢？和猎萝卜网小编一起了解。1、首先就是个性太明显，因为过分的张扬，能够让原

中国是礼仪之邦，在交往中常说的一句古话就是“礼多人不怪”。在特定的场合遵守一定的礼仪，对养成良好的职业习惯都是非常有利的。在实际的工作中，我们应该如何做到文明有礼呢？今天，猎萝卜网小编就来给您说道说道——最基本的职场礼仪有以下三个原则：三不原则这个原则主要是体现在握手方面。握手是传达友谊、消除隔膜的有效方式，也是职场中最常用的礼仪。合乎礼

新人初入职场，第一份工作带来的不仅仅是收入，更重要的是培养自己的职业精神，看清职场真实面目，记住千万不能zuo~和猎萝卜网小编一起了解。下面就来看看职场老司机分享的新人容易犯的8个花样zuo法，大家要引以为戒。上班时间到了，人却没有出现在公司，上司一头雾水，不知道TA发生了什么事情，人去了哪里，什么时候回到岗工作。如果是我，我会这么做：正