产假期间怎么发工资?产假工资规定
很多人都知道女性生产的话是有产假的，由于产假是女性合法的假期，所以很多人都觉得自己在产假的时候工资应该是正常发的。但是自己在产假期间却没有收到工资，她们觉得自己权益受到损坏了。那么，产假期间公司不发工资怎么办?和萝卜网小编一起了解。一、产假期间公司不发工资怎么办一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。《上海市女职工劳动保护办法》规定：“女职
有些公司不发产假工资怎么办?产假工资相关规定
总所周知，产假工资是员工所能拥有的福利，生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。在享受生育津贴期间，当本人缴费基数发生变化时，生育津贴计发做相应调整。如果有些公司不发产假工资怎么办呢?相关规定又是什么？和萝卜网小编一起了解。提问：我现在怀孕8个月了，我
休产假工资怎么发?休产假公司不发工资怎么办?
女职工是依法享有休产假的权利，但有些人在休产假中也不非常的烦心，因为公司没有给她们发工资。没工资就没有收入，这对于很多人来说会影响生活。那么休产假公司不发工资怎么办?和萝卜网小编一起了解。女职工产假待遇，分以下两种情况支付：参加生育保险的，由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的，由用人单位按职工原工资标准支付
什么是产假工资？产假工资如何计算？
生孩子是女性一生中最重要的的时刻，但是我们在高兴之余也要知道在休产假的时候，对于工资的计算。这是比较重要的一点。那么对于产假工资的计算是什么呢?和猎萝卜网小编一起了解。一、产假工资如何计算第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，
产假期间工资怎么算？产假工资和生育津贴
女职工在产期前后可向公司申请休产假，一般是分娩前半个月至产后两个半月，这也是怀孕女职工享有的权利。但最近有不少小伙伴在问产假期间工资怎么算的问题，所以今天猎萝卜小编将好好地为大家解答，感兴趣的话一起来了解一下吧。一、产假工资和生育津贴首先我们要清楚，产假工资和生育津贴并不能划等号。如果怀孕女职工满足生育保险报销条件，那么在休产假期间将先由
