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绩效管理经理工作的首要目的就是要提高业绩，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，他们的主要职责是按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持,和猎萝卜网小编一起了解。绩效管理经理职位要求1.人力资源或相关专业本科以上学历；2.5年以上人力资