绩效经理究竟该如何是好呢？
绩效经理恐怕是所有人力资源职能领域中最不受业务部门欢迎的角色了，在业务部门看来，绩效经理专干“挑刺儿”的活，绩效考核正如一把利刃，与业务部门“针锋相对”，绩效经理的工作结果直接影响到业务部门管理者及员工的薪酬，所以，在大部分企业里，无论是业务部门的管理者还是普通员工，见到绩效经理往往都“很不爽”，于是，绩效经理的友谊小船常常说翻就翻，和猎
绩效经理恐怕是所有人力资源职能领域中最不受业务部门欢迎的角色了，在业务部门看来，绩效经理专干“挑刺儿”的活，绩效考核正如一把利刃，与业务部门“针锋相对”，绩效经理的工作结果直接影响到业务部门管理者及员工的薪酬，所以，在大部分企业里，无论是业务部门的管理者还是普通员工，见到绩效经理往往都“很不爽”，于是，绩效经理的友谊小船常常说翻就翻，和猎
