企业要搞清楚到底应该招什么样的人?
苹果、微软、甲骨文、谷歌这些大公司也都无一例外是以招募最优秀人才为目标,最优秀的人才是及其稀缺的资源,当然很诱人,但是点墨认为,作为企业首先要考虑,你是否有能力承担的起这些最优秀的人才?和猎萝卜小编一起了解。例如小米公司,雷军在公司初创并组建团队时,有不少很优秀的人才是专门找了“经纪人”来和小米谈条件,他们不仅要高期权而且还要比现在的大大
苹果、微软、甲骨文、谷歌这些大公司也都无一例外是以招募最优秀人才为目标,最优秀的人才是及其稀缺的资源,当然很诱人,但是点墨认为,作为企业首先要考虑,你是否有能力承担的起这些最优秀的人才?和猎萝卜小编一起了解。例如小米公司,雷军在公司初创并组建团队时,有不少很优秀的人才是专门找了“经纪人”来和小米谈条件,他们不仅要高期权而且还要比现在的大大