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全面总结了许多影响培训设计与培训成果转化的技巧。经过从实践到理论、再由理论到实践的反复验证，其中的一些理论已非常成熟，并具有较强的可操作性，现介绍其中最常用的四种供大家参考，和猎萝卜小编一起了解。 1、“同因素”技巧 一些培训专家认为，培训成果转化只有在受训者所执行的工作与培训期间所学内容完全相同时才