遇到“刺头“员工,HR该怎么办？
在我们日常管理工作中，也经常会遇到这样的“刺头“员工，明知公司有相关制度规定，却偏偏要硬碰碰与公司对着干，对于这类钉子户员工，如果不杀鸡敬猴，以儆效尤，那么日后的管理工作举步维艰。那么，从这个案例中可以总结以下几点，和猎萝卜小编一起了解：1、 过分注重个人利益的员工不能用国有国化，家有家规，大大小小的企业内部也有一部适用内部管理的规章制度
在我们日常管理工作中，也经常会遇到这样的“刺头“员工，明知公司有相关制度规定，却偏偏要硬碰碰与公司对着干，对于这类钉子户员工，如果不杀鸡敬猴，以儆效尤，那么日后的管理工作举步维艰。那么，从这个案例中可以总结以下几点，和猎萝卜小编一起了解：1、 过分注重个人利益的员工不能用国有国化，家有家规，大大小小的企业内部也有一部适用内部管理的规章制度
