如果领导要发Offer，怎么办？
如果领导要发Offer，怎么办？和猎萝卜小编一起了解。答案是：发一般Offer中涉及到的内容有：确定录用的意思表达、职位、薪资福利、入职时间、入职资料、限定回复时间等。一般在入职资料这项候选人容易出问题，其中以体检报告居多（学历、离职证明等材料无含糊点，是什么就是什么），企业在招聘时的录用条件一般是：身体健康，无疾病。这个本身就是违反《就
一定要发Offer吗？那我怎么没收到过？？
答案是：不一定。可以根据单位情况决定发或者不发，建议根据岗位情况决定，一般重要职位为了表示重视、体现企业诚信可以选择发，其他普通职位能不发就不发，和猎萝卜小编一起了解。原因如下：Offer不仅仅是一张纸的，而是单位向求职者发出的建立劳动关系的一种邀约，但Offer上的内容并不等同于劳动合同书的内容。其发生在建立劳动关系之前，故不受《劳动法
