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培训效果，主要是指公司和受训者从培训当中所获得的收益。这些收益既包括可以用货币衡量的收益，如成本降低与销售提升等，也包括短期内不能用货币来衡量的收益，如员工忠诚度提高、团队精神提高、企业形象提升等，和猎萝卜小编一起了解。培训效果评估，是指收集培训成果并衡量培训是否有效的过程。从大的方面来看，培训效果评估可以分为“事前评估”、“事后评估”、