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员工的离职是有规律可循的，除了年初会有较大规模的人员异动之外，其他关键的时间节点，人力资源部门要有总结并做好应对，和猎萝卜小编一起了解。1、 入职初期，一周至一个月内。入职初期的员工，通过新员工培训后，对岗位有了基础的认知，岗位的工作是否是自己真正想做的工作，员工有了更清楚的认识，这个时候的离职，多数原因在于面试中没有讲清楚岗位的具体