人才盘点的误区有哪些？
很多HR小伙伴们在进行人才盘点时经常遇到问题，下面猎萝卜网就重点分析一下：1、为了盘点而盘点，没从公司的战略层面出发人才盘点一定要与公司的经营战略挂钩，并在年度工作计划中落实，这样的盘点才有意义。2、公司高层对人才盘点的支持力度不够人才盘点是为了更好的服务公司的经营战略，如果仅是人力资源部负责，高层对此不关注或是被动关注，这样盘点的价值也
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