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背景调查我也会做，我面试过的候选人，为什么要委托第三方去做？难道其他人比面试官更熟悉候选人吗？和猎萝卜网小编一起了解。在回答这个问题之前，先说一个HR做背调可能会遇到的小场景：“公司招聘一个运营总监，猎头推荐一个同行业的候选人，我负责组织面试，并全程参与。候选人匹配度达到95%以上，当场就确定录用。考虑到岗位重要性，公司高层要求做背景调查