新员工试用期管理促进员工与企业的平稳过度
员工入职新企业后，员工与企业之间处在一个很微妙的磨合适应的动荡期。要经历从最初的好感，到面对彼此期望的兑现，以及相互的考验。在企业谨慎地考察新进员工能否尽职尽责、胜任工作的同时，新员工也在非常用心地了解企业，看企业是否能给予自己足够的尊重、关注和支持，看企业的文化氛围是否对自己的口味。一旦有一方对另一方大失所望，双方的合作就会很难持续下去
浅淡新人试用期如何管理?
有人说，试用期是劳资双方约定的一段“试婚期”。对于企业来说，试用期是识人的最后一道防线，面试时任凭你说得天花乱坠，试用期就是你验明真身的时候到了；对于员工来说，试用期却像是一面照妖镜，录用前的甜言蜜语，且看你如何一一兑现,和猎萝卜网小编一起了解。正因如此，试用期才变得这么具有话题性。每家公司的离职分析报告上，试用期内的第一天、第一周、一个
