猎萝卜官网

面试结束后，不论是否录用，一般来说，企业和HR应该给求职者一个明确的答复，对不予录用人员给予婉拒邮件、短信或电话，对拟录用人员发一份正式的书面offer，这样做会更好一些。实际大家真有这么做吗？其内容和话术又是怎样的？和猎萝卜网小编一起了解，请问：　　1、对不予录用人员，你们会给予婉拒回复吗？如果是，内容或话术是怎样的？如果否