猎萝卜总结外企面试人才最注重的五项特质
又到企业大举招聘之时，来招聘的企业有民企、国企、也有像西门子、松下、IBM、佳能、施耐德、丰田等这样的在华外企。外企的招聘摊位前都是人才排着长队。在外企接收的简历中，既有硕士、博士、海归、也有本科和专科生。那么要成功应聘外企，你知道外企最青睐什么样的人才?他们最注重人才的哪些特质呢?和猎萝卜网小编一起了解。1 真诚：做真实的自己。外企很关
面试中哪种特质会让面试官要定你了？
先上结论：某一个特质或亮点可以为你加分，会让面试官眼前一亮，但任何一个特质都不会成为发放 offer 的唯一因素,和猎萝卜网小编一起了解。下面根据四大的业务模式以及用人需求，来具体说一下在面试过程中可以为你加分的个人特质，同样也是面试官注重的能力点：一、群面（案例分析环节）出色的商业案例分析+英文运用能力是基础+团队合作能力才是重头戏面试
