职场中哪些行为容易被老板秒辞退？
职场中哪些行为容易被老板秒辞退？和猎萝卜小编一起了解。1、工资高高，能力平平的人面试时夸大其词，表现出众，获得高薪。但在实际工作中能力平平，又没有其他附加值，入职前后的表现给人一种”买家版“与”卖家版“的感觉，这时你就要小心咯。如果你没意识到自身问题，老板一定会找个恰当时机换掉你。2、懒散拖延，工作效率低下的人老板喜欢办事稳当、工作效率高
职场中不要做这3种人很容易被领导辞退！
在职场混，我们几乎每天都处在战斗状态，要随时保持清醒状态，稍微有一点糊涂的话，就会出现错误。如果这个错误无法挽救的话，对我们的前途都会有很坏的影响。所以，在工作中，一定要慎之又慎，不能让旁人抓了把柄，和猎萝卜网小编一起了解。为什么不能让旁人抓住把柄呢？因为一旦有把柄在别人手上，你就会受制于人。例如，领导知道了你的短处，就能压制你，甚至让你
为什么劝你不要急于辞退公司里的80后中层？
“为90后让位”? “不存在的”……和猎萝卜小编一起了解。腾讯，作为一家以互联网为基础的科技与文化的巨无霸公司，传言近期开始对公司里的中层中干管理者们“动刀”，“优化”出10%的中层岗位。此举被国内一些自媒体们大肆解读渲染为“为90后让位”。随即，包括原腾讯网总编辑、资讯运营部总经理王永治在内的一批元老级别员工也宣布离职。无独有偶，百度董
