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假期将近，类似“五一四天假，拼假去旅行”“只要胆子大哪天都是假”的文章在朋友圈热传，令不少人动起了歪心思，和猎萝卜网小编一起了解。打算请病假来拼个长假外出旅游。对此，北京海淀法院劳动争议庭法官提醒，请病假去旅游实不可行，小心因此丢掉工作！去年就有一位女员工因请病假去旅游，而且在朋友圈晒照，被公司发现辞退后，起诉要求公司支付违法解除劳动关系

猎头该怎么分类？和猎头对接的流程是怎样的？和猎萝卜网小编一起了解。一、猎头的分类1、长尾：个人把市场上大部分猎头都认为是那80%，如果是在招聘网站，领英、脉脉上面主动加你的猎头，那这个比例至少是95%。这些工作者与其说是猎头，不如说是人才中间商（赚差价的那种）。2、20%：人才顾问类型的，他们出处要不就是公司高管转型，要不就是高端咨询出身

和猎头合作有哪些好处？和猎萝卜网小编一起了解。一个好的猎头就是一个好前辈：如果是咨询出身或者高管转型的猎头顾问，可以在给你提供猎头服务的同时，能提供到人生和职场的很多帮助。就像职场的老前辈，让人少走很多弯路。其实这样的顾问可遇不可求，而且通常比较忙，有个方式就是主动出击，不要局限于找上门的猎头，去找那些外籍或者咨询类型的猎头公司，具体的就

怎么和企业“开价”，给自己争取到一个“好价钱”是个让人头痛的问题，猎萝卜网小编整理两个窍门供你参考。 窍门一：写简历时如果你是“被动求职者”，只是把简历挂在专业招聘网站上等待其他公司来搜索的话，可以写明目前薪资以及期望薪资，这样双方选择的范围更明确，提升彼此的效率。 如果你是“主动求职者”，且希望得到更多的面试机会但又

今天的话题是和老板相处之道。说实话，这个话题让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”，我和同事们经常混作一堆，但和老板见面的机会却寥寥无几，所以，连“相处”的机会都没有，还谈什么“悟道”？然而，“我”和“老板”，却是个回避不得的命题，在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后，我突然醒悟了几分，总结出如下几点，与大家共勉，和猎萝卜网小编一起了解： 规

上文说完求职者“招黑”离职行为，公平起见，公司的“招黑”行为当然也得曝光，来看看被列入黑名单的公司到底有多过分？ 和猎萝卜网小编一起了解。1）离职企业不放人 离职者吐槽：明明一个月前就提出离职了，但是一个月都过去了，公司还不让我走，非说得等到招到合适的人之后才能离职。 猎萝卜网酷评：有些公司、某些上司可能对员工离职心存不满

离职，如果好聚好散，自然开心；但若企业或离职员工任何一方做出不当行为，就很糟心。猎萝卜网曾票选过最招人烦的离职行为，“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多吐槽。除此之外，离职时散播负能量，离职后拉黑同事的行为也被网友们所诟病，和猎萝卜网小编一起了解。1）一走了之、工作不交接 公司吐槽：你是法盲吗？劳动法没告诉你，离职要提

我有三年工作经验，但都在小公司，发展前景不看好。想在今年换一份工作，投了许多份简历后但都没面试通知。我是应该先辞职还是骑驴找马呢？另外在面试的过程中还遇到过被问及觉得自己做的最困难的一件事是什么？可以回答并没有什么困难的事吗？ 和猎萝卜网小编一起了解。猎萝卜网专家：裸辞需谨慎！敲黑板！！！选择裸辞，首选要算算自己口袋里的钱--存够6个月生

猎萝卜网调查显示，9成受访者认为面试结束2周内没通知，面试就是没戏了。还有7%受访者认为，4周内没通知，才是真的面试失败了。进一步调查显示，当面试没回音时，近七成受访者不会联系公司，认为联系了也没有用；有36%的受访者会联系公司询问情况。，和猎萝卜网小编一起了解。 　　面试后（一周以上）没有回音有可能遇到以下几种情

想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了，和猎萝卜网小编一起了解。 反对方：简历上不该写明期望薪资 猎萝卜网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资，其实，这不利于求职者找工作。因为求职者并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位，而且公司