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其实求职时间久了、面试面多了就会知道，真心实意告诉你失败原因的公司是少数。当然不是提倡这种做法，但肯定是因为弊大于利才会让多数公司都不愿意告知求职者具体原因的，因为可能会遇到以下这些情况,和猎萝卜网小编一起了解：1.信息和认知不对等使原因难以得到求职者的认可，会招致不必要的麻烦有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解

大家都知道一个谚语“公说公有理，婆说婆有理”，同一件事情每个人站的立场不同，所看到的情况也是不一样的，和猎萝卜网小编一起了解。比如说求职者小A认为自己离职就是因为前公司领导管理能力差，看不到自己的努力，那些能说会道的人涨薪都比自己多。明明大家共同做一个项目，出了事情大家互相甩锅，结果只能自己背锅。试想，如果你是面试官，听到这样的跳槽原因会

按理说呢，跳槽应该是秘密进行的，但很多时候，会因为某些原因，会让现在公司的同事、上司甚至老板知道。知道了该怎么办呢？我认为你应该尽快实施跳槽计划，而不是举棋不定,和猎萝卜网小编一起了解。因为那样的话，你所在的团队是不会再跟你有更多配合的，因为在他们看来，你已经是“身在曹营心在汉”了。更重要的是，如果让老板知道了，你可能被请辞，而不是你主动

当然应该站好最后一班岗,和猎萝卜网小编一起了解。这不仅能体现出个人的职业素养来，更重要的是，这关乎到你是 “勉强着陆”、“平稳着陆”，还是“完美着陆”。很多人才一旦决定跳槽了，在他的思想意识里，只会充满对下一家公司、下一个岗位的憧憬，而容易忽略当前的工作职责。在他看来，这家公司似乎没有值得他留念的了。这就好比一个人马上要买一辆新汽车了，那

如果在跳槽的时候，与老东家闹得不愉快，这是很不好的事情。原因很简单，你到新公司入职的时候，新公司需要你提供你供职的上一家公司开具的“离职证明”。如果你跟老东家闹得不愉快，那结果可想而知,和猎萝卜网小编一起了解。另外，当新公司给你做背景调查的时候，老东家或许就不会说你好，那结果又可想而知。所以，候选人跳槽的时候，一定要遵循“在岗一分钟，

找工作的时候，很多攻略、职场前辈和面试官都会告诉你：“面试一定要诚信。也许你说实话会失去一次工作机会，但只要你撒谎被证实，你的职业声誉会受到影响，将会成为你的职业污点。” 和猎萝卜网小编一起了解。还有一些攻略会告诉你：“有些跳槽原因不能说，说了你的面试就没戏了。比如说：1.前公司领导行事作风太差劲，我不想和他共事。2.前公司同事之间勾心

在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资,和猎萝卜网小编一起了解：1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧

跳槽经验大致分为以下几点，欢迎大家多多提点,和猎萝卜小编一起了解：1、首先分析自己跳槽的原因；a、工资给的不到位b、职业生涯规划得不到满足（就在这段时间，我给自己规划了今后的职业道路发展蓝图，像气球一样将气先充满）c、工作地点离家远d、福利太差e、行业发展太激烈 f、公司处于瓶颈期g、领导素质低，在其手下工作很难学到东西，每天都是我教他新

首先跳槽换工作增加我们的心理压力,和猎萝卜小编一起了解。很多人在换工作的时候都有一个心理焦虑的阶段，一个是对现在的工作的不满，一个是对将来工作不确定的担心，这就给你的心理上到来很大的负担，这种情况下，就会出现焦虑的情绪。这种情绪的出现，可能会对你的睡眠或是因素产生影响，严重的话，会影响你的身体健康，有时还会因为自己的情绪影响到周围的人。所

由于自身的原因和一些客观原因，我在毕业之后的3年内换了6分工作，最长的做了1年半最多的只做了不到一个月。由于自己的频繁跳槽，导致我现在找工作很难，很多用人单位只要一看到我的工作经历就会奏起眉头，有的甚至都不给我面试机会，这样的面试薪水也是压的很低，频繁跳槽工作难找怎么办？和猎萝卜网小编一起了解。你好，我是猎萝卜的职业规划师，频繁跳槽，无疑