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绩效考核对于企业的稳定和发展是非常重要的，绩效考核作为绩效管理的关键环节，有利于企业在内部形成良好的竞争氛围，激励员工不断上进。为了实现这一需求，越来越多的企业开始重视绩效考核的执行,和猎萝卜网小编一起了解。 影响绩效考核结果有效性的因素很多，而考核者的主观因素是决定性要素。具体体现在以下四点：  1、员工技能。员工技能是指员工