企业年度调薪的四类决定因素
企业年度调薪是以年度为单位，综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整,和猎萝卜网小编一起了解。 在理解年度调薪时，除了要注意年度调薪是企业薪酬总体性调整外，最关键的是要注意四类影响因素，即：社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化及员工激励。 第一个影响因
企业年度调薪是以年度为单位，综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整,和猎萝卜网小编一起了解。 在理解年度调薪时，除了要注意年度调薪是企业薪酬总体性调整外，最关键的是要注意四类影响因素，即：社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化及员工激励。 第一个影响因
