企业进行年度调薪的步骤有哪些？
企业年度调薪是企业以年度为单位，综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整,和猎萝卜网小编一起了解。在企业进行年度调薪时，一般执行如下步骤：第一步，收集整理年度调薪的基础数据、信息。在进行年度调薪前，企业管理者和人力资源专业人员要先收集年度调薪所需的基础数据和信息，通常包括：（1）国家和
企业年度调薪的四类决定因素
企业年度调薪是以年度为单位，综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整,和猎萝卜网小编一起了解。 在理解年度调薪时，除了要注意年度调薪是企业薪酬总体性调整外，最关键的是要注意四类影响因素，即：社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化及员工激励。 第一个影响因
