HR如何选择招聘经理/部门经理候选人？
有些时候招聘主管是清楚招聘意图/目的的，只是就算是要招聘招聘经理/部门经理，她也自然不能自作主张地选择，历经世面的招聘主管一定会参照以下几点选择招聘经理/部门经理候选人，和猎萝卜小编一起了解：（1）上一任领导若是优秀（领导的领导认可的优秀，而非自己觉得优秀），则参考优秀特质，如擅长领域、为人处世风格、对人力资源管理的观念；上一任领导若是被
通常企业会在试用期内从这6个方面考察候选人
现在满大街都是人才，但企业要招个满意的人却并不是十分容易。好不易通过简历筛选，几轮面试后，新人报到了，以为这下可以松口气，但事实并非如此。出于招聘成本考虑（时间和精力上的），不是万不得已，通常企业是不会有意刁难新人不让他过试用期。但是，这并不是说试用期就是保险期，一切万事大吉了。以我个人经验看，通常企业会在试用期考察候选人以下几个方
