大家都知道一个谚语“公说公有理,婆说婆有理”,同一件事情每个人站的立场不同,所看到的情况也是不一样的,和猎萝卜网小编一起了解。


比如说求职者小A认为自己离职就是因为前公司领导管理能力差,看不到自己的努力,那些能说会道的人涨薪都比自己多。明明大家共同做一个项目,出了事情大家互相甩锅,结果只能自己背锅。


试想,如果你是面试官,听到这样的跳槽原因会有什么感受? 


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面试官内心:小A说的是实情吗?怎么感觉他和团队相处不融洽?出了问题,为什么不反思自己?在我面前一直说前公司的坏话,以后离职了是不是也会这样说现在的公司? 


虽然你认为自己说的是实话,为什么面试官不相信?关键问题在于你说的是“自认为的实话”、“片面之词”,主观性太强,在面试官来看,也许你忽略了前因,只说出了让自己气愤的结果,也许是你自己的错误但你推卸到了领导/同事身上。