招聘旺季企业该如何解决招聘难题？
招聘的旺季在这段时间，招聘的难季也在这段时间,年后找工作的，换工作的求职者多，招聘的企业，招聘的岗位需求量也不小，如何才能为企业找到合适的人才对任何一个从事招聘的人来说都是一项重大的考验,和猎萝卜网小编一起了解。在招聘这块我没有太多的高深的理论知识作为谈资，唯有自己的点点经验之谈以供参考。在招聘这块，相信大家运用的最多的莫过于广撒网。没错
如何才能走出招聘难题的核心误区？
作为招聘大军中的一员，各位HR小伙伴是不是常常无限制的陷入到以下6点恶性循环中？如何才能走出招聘难题的核心误区？和猎萝卜小编一起了解。一、招聘难题的核心误区1、不知道候选人到底在哪2、岗位信息更新后各种原因无人投递3、邀约大量人员却各种理由不来面试4、面试N个人员却各种理由无法合格5、同意面试后大量人员放鸽子6、辛苦入职后却大量人员快速流
