如何构建系统高效的薪酬绩效系统?
一家企业如果不谈绩效,结果会怎么样?和猎萝卜网小编一起了解。一家企业人效很低、浪费很大,绩效凭什么会好?一家企业没有充分挖掘员工的能量、潜能,又怎么能做出高绩效?一家企业如果连分配机制都没有做好,沿用老模式、土办法,不求创新突破,可能带着团队达到更高的发展目标吗?中国的机会时代已经逐渐过去,凭借资源、资本、关系、机遇、积累的硬实力带来的创
一家企业如果不谈绩效,结果会怎么样?和猎萝卜网小编一起了解。一家企业人效很低、浪费很大,绩效凭什么会好?一家企业没有充分挖掘员工的能量、潜能,又怎么能做出高绩效?一家企业如果连分配机制都没有做好,沿用老模式、土办法,不求创新突破,可能带着团队达到更高的发展目标吗?中国的机会时代已经逐渐过去,凭借资源、资本、关系、机遇、积累的硬实力带来的创