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人力资源部针对规划中的各项任务目标进行学习，结合科隆公司管理经营思路，整理公司人事管理现状，规划人力资源部未来三年的工作重心，和猎萝卜小编一起了解。大胆改革，搞好管理体系基础建设，坚决推行制度管人，流程管事，提高全员执行力度，杜绝人浮于事；勇于创新，在管理上力求精细化、数据化、规范化、合法化，努力为生产经营做坚实的后盾，研究整理适合公司的