薪酬体系设计流程是怎样的?薪酬体系设计的9个流程
薪酬体系的设计要根据企业的实际情况,结合企业的战略目标,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,充分发挥薪酬的激励和引导作用。为实现以上目的,薪酬体系设计必须从以下价格方面入手,和猎萝卜网小编一起了解。 薪酬体系设计的过程如下: 一、制定薪酬策略 在着手薪酬设计之前,一定要和高层管理者进行深入
薪酬体系的设计要根据企业的实际情况,结合企业的战略目标,系统全面科学的考虑各项因素,并及时根据实际情况进行修正和调整,充分发挥薪酬的激励和引导作用。为实现以上目的,薪酬体系设计必须从以下价格方面入手,和猎萝卜网小编一起了解。 薪酬体系设计的过程如下: 一、制定薪酬策略 在着手薪酬设计之前,一定要和高层管理者进行深入