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不少人觉得在一家公司把能力学会了，然后跳到另一家公司，紧接着工资就涨了。涨薪成为不少人选择跳槽的理由，然而今天猎萝卜小编要说的是人活着不能那么短见,和猎萝卜网小编一起了解。薪水确实是职场人安身立命之本，但猎萝卜小编要说的是做人要有远见，不要局限于一时薪资的增加，除了薪资还应该关注点别的。1.新的工作环境能否学到东西学无止境，不要以为从学校

跳槽在职场中是很常见的，在很多人心目中，跳槽就意味着工资上涨，甚至职位也能更上一层楼。为什么大家会有这种感受呢？和猎萝卜网小编一起了解。首先，涨薪的问题。为什么在一个公司很久可能也得不到涨薪机会，而选择跳槽却可以很容易实现涨薪呢？这是企业薪资结构和奖惩制度的原因。涨薪其实就是个人和企业的博弈，公司的加薪结构一般都是固定的，比如按照绩效KP

看着别人比自己挣得多，如果工作上再有些不如意，不少人会考虑跳槽。的确，要挣房子的首期，要还房贷车贷，大家压力都不小，跳槽也许是最快涨薪的捷径,和猎萝卜网小编一起了解。但从整个职业生涯看，开始阶段跳槽会让你收入增加，但是到了一定的职位，一定的年龄，你会发现跳槽变成了原地转圈。二三十岁的人，年轻有活力，可塑性强，工资也不算高，是企业最喜欢的招

如何才能升职加薪？和老板谈工资有何技巧可言？与老板谈涨薪时要怎么把握度？相信这些问题职场人基本都碰到过。然而，公布一项与网友考虑的问题完全不同，且覆盖了1000名受访者的调查结果：90%的网友表示与老板谈涨薪即使成功，也难以超过10%，而薪水大幅提升主要还是“靠跳槽”,和猎萝卜网小编一起了解。那么，如果想要通过跳槽来大幅度涨薪，又有哪些技

说是候选人跳槽的目的是为了实现职业的一个转换提升，但如果说候选人不在乎薪资那是不可能的。因为薪资也是职业提升的一个重要参考，而猎头则需要把候选人对薪资的要求反馈给客户，做好两者间的协调。那么问题来了，猎头在沟通的过程中应该如何把握候选人跳槽涨薪的幅度？和猎萝卜网小编一起了解。在猎头圈普遍认为跳槽薪资的涨幅一般在20%～30%左右：如果是同