请问HR从业者该如何懂业务？
现在HRBP盛行，声称比业务懂HR，比HR懂业务，所以HRBP更受到企业的欢迎。在小企业里面，HR也是HRBP,那么请问小企业的HR怎样懂业务呢？和猎萝卜网小编一起了解。 SWOT分析法，S（优势Strength）、W（劣势Weakness）、O（机会Opportunity）、T（威胁Threats）对企业内外条件各方
HR从业者如何提高存在感与价值感?
HR的存在感其实很重要。很多HR在企业里往往因为"存在感"过低而导致领导或者其他同事认为HR就是"招聘机器"、"办社保机器"。试想一下，如果你的被替代性如此之低，也必然不会有更高的价值。敲黑板请记住：更高的价值与被替代性成反比,和猎萝卜网小编一起了解。 在我写了这么
