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我们即将迎来又一轮招聘季，求职者们整日奔波在各大宣讲会招聘会，却拿不到offer，身心俱疲。为什么已经进了面试却没下文呢？你面试时的表现真的有想象中地好吗？哪些回答是更讨HR喜欢的呢？和猎萝卜网小编一起了解。 1、请你自我介绍一下自己好吗？ 回答提示：对方一般都握有你的简历，这种情况下的自我介绍其实就是“过渡开场”+“验真”的作用。过渡开

任何一家公司面试，不管是HR面试，还是部门的主管经理面试，还是总经理面试，他们的目的基本都是三个：筛选 评估 考察,和猎萝卜网小编一起了解。1.筛选任何一个职位肯定不止一个求职者，所以要从中筛选出最适合的一位；2.评估筛选中动用的手段就是评估了，看求职者的能力是否胜任这份工作——这是核心的核心，尽管筛选的时候会考虑综合素质，但最后能定夺的

作为一名招聘官，不知道你有没有和我同样的感受，现在的求职者越来越会“面试”，在网上搜索各大面试技巧，关于面试方面有很多经典解答，似乎求职者的成熟度越来越高,和猎萝卜网小编一起了解。对于面试官来说，在一场只有30分钟或者1小时的面试时间内辨别候选人与岗位相匹配的胜任能力、动机、潜力、想法，实属不易！人找对了，才能更好的推动业务发展，但一场错

不少面试者反馈在面试时被问到自己父母的工作，觉得问题太涉及隐私。况且父母的工作对考察求职者有什么关系呢？父母如果是清洁工、一般公司职员、国企、公务员，又会对面试产生什么影响呢？和猎萝卜网小编一起了解。一、HR想了解什么询问父母的情况，家庭情况都属于对求职者的背景调查。主要考虑的是以下几个方面：1、有助于了解求职者的成长环境，个人性格，综合

很多求职者都经历过很多场面试，有的面试十分钟就结束了，有的却聊了三四十分钟。那你有没有发现面试超过四十分钟的比十分钟就出来的录取率高多了？你是否估算过一般面试大概多少时间合理呢？ 其实从求职者面试的时长就可以推算出面试结果。关于面试时间有一个“40分钟定律”。“什么是40分钟定律？”下面听听猎萝卜网是怎么说的。所谓“40分钟定律”就是说，

祝贺你，你已经获得第二轮面试的机会。那么，在第二轮面试中会有什么在等着你呢？获得工作机会的最佳略策是什么？记住这些提示并加以灵活运用，你将会到达胜利的终点,和猎萝卜网小编一起了解。他们将会对你进行测试，看看你是否有真材实学。上课时不打瞌睡、认真学习的重要性在这个时候得了充分体现。 你很有可能被介绍给未来的同事。尽量与每个人都进行接触。 你

找工作的朋友经常会遇到这样的烦心事：因为投简历的时候接连投了好几份，所以接到面试电话的时候时常分不清楚对方是谁。然后就按照对方的要求急匆匆的面试了，结果去了以后一问三不知，或者是发现自己与对方的岗位并不匹配，于是只能是白跑了一趟,和猎萝卜网小编一起了解。还有的人为了避免浪费时间，直接在电话里询问HR关于职位的薪资待遇、假期福利等情况，引起

由于种种原因，毕业生毕业后有相当一部分学员会从事非专业的工作，比如学会计的求职美工，学软件开发的求职销售。这个时候很多面试官都会问这样的问题：你的专业是…为什么转行做这个？我们该如何回答呢？猎萝卜网小编给大家一些建议。其实招聘都是为了能够找到适合的人才，而对于应届毕业生 ，面试官问你为什么没有从事专业工作，来求职我们的岗位。目的是什么呢？

面试是用人单位和求职者互相确认对方是否满足自己需求的过程，但用人单位显然占据了主场地位和主导权，同时他们有着绝对的否决权，会毫不留情地pass掉不合格的求职者。面试不仅仅考察求职者的专业能力与岗位需求的匹配度，还会考察求职者的态度，品质等等。这就要求求职者在面试中谨言慎行。所以，猎萝卜网小编建议大家有些不能说的话就千万不要说。1.我的优点

面试是企业考察求职者是否胜任工作岗位的重要途径，也是决定选择哪一名求职者的终极依据，面试时间有长有短，面试方式繁杂不一，没有经验的求职者由于利益关系往往会对面试感到恐惧而带来心理障碍。下面，猎萝卜网小编为职场新人传授三招克服面试恐惧。第一招：换位思考调整心态面试障碍是一种无理性的、不适当的担心和焦虑，善于调整心态能迅速消除这些问题。调整心