高管未签竞业限制协议是否承担竞业限制义务？
高管未签竞业限制协议是否承担竞业限制义务？和猎萝卜网小编一起了解。【案情简介】项某系上海A公司技术总监，同时担任公司副总经理，双方未签订竞业限制协议。2017年6月项某离职，A公司后经了解得知，项某离职后设立了同类公司并在该公司任职，遂要求项某承担违反竞业义务的责任，双方发生争议。【法院观点】A公司与项某并无竞业限制约定，故项某离职后无需
竞业限制协议签订中的注意事项
姚总在饭局上听老朋友侯总讲，他们公司一个技术人员，辛辛苦苦培养的3年多，跑了！还跑到竞争对手那里，侯总说的时候，气得牙痒痒，和猎萝卜小编一起了解。姚总第二天回公司，第一件事就是，开会！要求人力资源部实施“人才稳定计划”，给人才加工资吗？非也非也，加工资要增加成本，这种计划显然不是老板心目中的上策。姚总从侯总那了解了一个竞业限制协议，可以让
