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招聘和培训猎萝卜说说HR不得不重视的那些失误招聘风险

猎萝卜说说HR不得不重视的那些失误招聘风险

疫情过后,招聘市场迎来一波高峰。在这个“供求双旺”的环境下,却发生了不少因招聘失误而引发的纠纷。招聘不是一件简单的事,HR也难免会犯下一些错误,导致失误招聘,给企业发展带来消极的“连锁反应”,和猎萝卜网小编一起了解。为了让HR能在疫情后更高效地完成人才招聘,今天就来说说HR不得不重视的那些失误招聘风险以及具体的优化方法。失误招聘主要会给企

招聘和培训如何明确招聘需求?如何规避招聘JD的法律风险?

如何明确招聘需求?如何规避招聘JD的法律风险?

作为hr从业者面对招聘工作是无可厚非的,但是在招聘中你是否明确自己公司的招聘需求以及招聘职位所带来的法律风险呢?下面猎萝卜网小编整理了关于如何明确招聘需求?如何规避招聘JD的法律风险?的相关内容。明确招聘需求第一步 1、搜集岗位信息:搜集岗位说明书/组织及结构/团队结构/用人机制等资料。2、实地考察/任职者访谈等方式搜集有效的岗位信息。

招聘和培训猎萝卜教你如何管理招聘过程中的法律风险?

猎萝卜教你如何管理招聘过程中的法律风险?

“随着毕业季的来临,企业也将迎来一年一度的校招新员工入职潮。为了大家少陷入一些陷阱,这里附文一篇,以供参考,和猎萝卜网小编一起了解。一、招聘启事要慎重【案例】 李先生为某公司营销总监,该公司与其签订了为期3年的劳动合同,约定试用期为4个月。3个月后,公司单方面提出解除劳动合同,原因是李先生没有达到公司的季度营销目标。为此,李先生申请

招聘和培训网络招聘求职如何防骗?网上招聘有风险

网络招聘求职如何防骗?网上招聘有风险

当前,寻找一份理想的工作并非那么容易,而社会上的求职陷阱却时有所闻,非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使,禁而未绝。同时,由于一大批新求职者不断加入求职队伍,他们缺乏求职的基本知识和经验,被急于找到工作的焦躁情绪冲昏了头脑,容易被骗子们的种种许诺迷惑,上当受骗的事件屡见不鲜,和猎萝卜网小编一起了解。尤其是一些刚刚走出校门的学子稍不留神即落入不

人力资源管理HR如何规避招聘中的一些风险?

HR如何规避招聘中的一些风险?

企业招聘风险是指由于企业招聘工作不当,使企业招不到合格员工或招到不合格员工,从而影响企业经营,使企业蒙受损失的风险。招聘风险会影响企业的生产效率和发展,给企业造成损失,和猎萝卜小编一起了解。1)招聘成本损失风险。招聘成本的损失风险是指由于无法招聘到合格员工或是招聘到不合格的员工,企业为招聘支付了成本却不能从他们为企业工作而产生的效益中回收

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