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补充性招聘是指在企业有明确的人才缺位需求时的招聘。补充性招聘分为计划内补充招聘与临时性补充招聘,和猎萝卜网小编一起了解。案例：上节提到的A公司，后将电子商务部直接升级为电子商务事业部。在部门升级后，原部门员工直接并入新事业部的业务部，而事业部的负责人及营运、后勤等多个部门全部人员都需要重新招聘。集团人力资源部用了两个月时间，招聘到新组织成