员工离职征兆有哪些?如何预防员工离职?
员工离职征兆有哪些?如何预防员工离职?和猎萝卜网小编一起了解。一、 离职征兆有:过分低调,态度骤变,同事间的沟通减少,对公司和部门的事务关注度降低,经常捷达私人电话,频繁请假,工作效率明显下降,有意怠工,热衷休假盒奖金制度,开始收拾私人物品等。二、离职的预防:1.在招聘阶段就把握住,即招合适的人。我们要明确用人标准,制定岗位录取条件和要求
员工离职征兆有哪些?如何预防员工离职?和猎萝卜网小编一起了解。一、 离职征兆有:过分低调,态度骤变,同事间的沟通减少,对公司和部门的事务关注度降低,经常捷达私人电话,频繁请假,工作效率明显下降,有意怠工,热衷休假盒奖金制度,开始收拾私人物品等。二、离职的预防:1.在招聘阶段就把握住,即招合适的人。我们要明确用人标准,制定岗位录取条件和要求