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人力资源管理面试时求职者提供的信息关系到调查结果的有效性

面试时求职者提供的信息关系到调查结果的有效性

背景调查是由独立专业机构依托权威数据源,通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查、比对并形成背景调查报告,以辅助委托调查人验证其真伪,和猎萝卜网小编一起了解。 背景调查是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为,是一种能直接证明求职者情况的有效方法。背景考察既可

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