如何制定企业年度培训计划？
如何制定明年的培训计划，成了培训朋友近来最头痛的事。看完下文，按照文中的思路整理一下思绪，把所有问题逐一破解，你也能设计出一份完美周详的培训计划呢完整的年度培训计划从培训需求分析开始，从企业战略、外部环境、各职能部门、员工四个层次进行的分析，可以基本确定培训需求的范围，确定次年度培训的中心目标与任务，对培训专项职能进行的分析可以总结经验与
培训计划包括哪些方面?企业培训的目标和内容又包含哪些？
清晰的培训的目标和内容是做好培训规划重要的一步。随着企业的不断发展，员工培训成为困扰企业发展的难题，一个完整具体的培训计划包括哪些方面?企业培训的目标和内容又包含哪些呢？和猎萝卜网小编一起了解。 一般来说，一个完整具体的培训计划应包含培训项目名称、培训目标、培训对象、培训内容、培训形式、培训方法、培训时间与期限、培训地点、培训
