企业如何从培训员工到培养人才？
今天分享的主题是企业如何从培训员工到培养人才？ 企业要想提高自己的竞争力，实现可持续发展，几乎所有的人都知道最主要的是要依靠人。 但是企业如何做才能让“人”成为企业的依靠？企业如何去培养这样的“依靠”？ 和猎萝卜网小编一起了解。一 员工“培训”与“培养”之区别 企业对员工的培训是常规性的、侧重于结果的管理活动。 所以在进行员工培训
开发员工潜能比培训员工技能更有效
这里的员工潜能是指人类与生俱来的、可以通过或有意或无意的使用来培养强化的能力，包括好奇心、想象力、创造力、情商、同理心、社交智能和应变能力等,和猎萝卜网小编一起了解。如果员工工作不需要这些能力或缺少唤醒这些能力的条件，那么员工的这些能力是会长期处于休眠状态的，而这些能力正是当下多变的市场环境所必需的。企业或培训经理未来应当将学习发展的工作
