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离职原因递交辞职信之后结果老东家盛情挽留该怎么办?

递交辞职信之后结果老东家盛情挽留该怎么办?

很多候选人都遇到过这样的情况,有的人最后留了下来,有的人还是义无反顾的走了。那么究竟是走还是留呢?和猎萝卜网小编一起了解。这要分两种情况,第一,如果你还没有到真的非走不可的地步,只是突然觉得想走,或者赌气想走,那么老东家挽留,比如答应加薪什么的,那么你可以酌情给自己一个顺坡下驴。第二,如果已经下定了必走的决心,那么无论对方怎么挽留,都不要

人力资源管理为什么公司不能依据辞职信解雇员工?

为什么公司不能依据辞职信解雇员工?

8月16日,王女士向公司提交辞职信,核心内容为其不适应工作要求,同时需要照顾家庭,因而提出辞职请求,但未注明离职日期。由于王女士平日工作表现不尽人意,次日,主管领导即在辞职信上批复,内容为“同意解除劳动合同”,未明确解除劳动合同日期,和猎萝卜网小编一起了解。次月26日,主管领导向用人部门了解,王女士是否已经离职。用人部门反映,本月中旬开始

跳槽原因写辞职信的时候需要注意哪些?跳槽时辞职信该这么写

写辞职信的时候需要注意哪些?跳槽时辞职信该这么写

即使想要离开现在的公司,也要给老板以及同事留下一个好印象,跳槽时辞职信该怎么写?一份好的辞职信能给老板留下不错的印象,在一定程度上也能减少老板对你辞职的阻碍。那么写辞职信的时候需要注意哪些呢?和猎萝卜网小编一起了解。1.在写辞职信的时候,千万要注意,不要写对公司的抱怨,说公司制度这里不好,那里不好,大肆宣泄对公司的不满,没福利没待遇,这样

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