企业中层管理培训到底该管理什么？
2020，伴随着企业的开源节流而来的，更多是职位的晋升，险情之后，即是危机也是机遇，许多年轻有能力的人走上了管理岗位，但无论是公司中层，还是部门经理，一旦进入管理岗位，工作内容和性质都会发生本质变化。作为15年专注企业中层干部培养的培训团队，今天和大家来探讨中层管理者，到底该管理什么？和猎萝卜网小编一起了解。我们先从大的方面来讲，管理的本
管理者需警醒的十大职场现象
管理者需警醒的十大职场现象,和猎萝卜网小编一起了解。1、领导总是没时间，而下属总是没工作根本原因：1）老板不懂得授权与监督；2）没有锁定责任；3）员工没有工作的动力。导致后果：1）老板没时间思考公司的战略，导致公司发展战略不清晰。老板能力太强，导致员工能力得不到提升，很难把公司战略执行出结果。责任总在老板身上，员工得不到成长，打造不出一支
企业做管理培训的重要性
管理大师彼得•德鲁克说过“员工是企业的唯一资产!”培训正是使这种资产获得“增值”的不可或缺的方式，而培训管理又是使得培训发挥其有效性的必要手段，和猎萝卜网小编一起了解。1、效管理人才人才是企业的资源，更是企业核心竞争力的资本，只有不想企业更好发展的人才会对人才不屑一顾。企业实施人才战略时，重视“天边”时也不能忽视“身边”，依靠内部培训才能
