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据猎萝卜网统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理；简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作

求职，简历是关键的第一步，只有简历通过了，才能得到面试机会，否则就只能苦苦等待。那么，什么样的求职简历容易被招聘官主动打电话进行面试邀约呢？ 和猎萝卜网小编一起了解。结合职位要求的简历 　　简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历

通常情况下，一份简历应该具备6项基本内容，和猎萝卜小编一起了解： 1、个人基本信息： 姓名、年龄、性别、籍贯、户籍所在地、民族、政治面貌、毕业时间、婚姻状况、子女情况、宗教信仰、身高、体重、健康状况、住址、电话和e-mail等等。 2、教育背景 学历、学校、专业

俗话说：隔行如隔山。跨行对财务类、行政类岗位的影响并不大，但对于技术类、市场类岗位，换行的壁垒则可大可小。当积累的工作经验因为跨行而付诸东流，企业便不会买求转职者的账。 我们要谨慎规划自己的职业，避免半路出家的情况发生。但总有计划跟不上变化的时候，在万不得已的情况下，为增加个人竞争力，我们可以从外语能力、软性技能、目标行

色彩斑斓的简历封面，看的多了很容易让人审美疲劳。于是越来越多的面试官回归简历本身，对简历内容的质量尤为注重，一页纸简历再次成为求职市场上的主流。不要觉得一页纸简历信息量太少，只要安排合理，重点突出，还是能很好概括你的能力的，和猎萝卜小编一起了解。 扩写容易缩写难，不少习惯长篇大论的，初次接触一页纸简历都会觉得不太适应。

在一般的简历中，都充斥着内容过时、毫无意义的遣词造句，占据着A4纸的宝贵空间。删掉它们，就能展现出一个更好、更实际的求职者，你的简历也不会淹没在令人麻木的雷同简历中，和猎萝卜小编一起了解。　　 　　简历上的每个词——是的，每个词——都应该尽力突出你的才华和技能。如果它们做不到这一点，就不应该出现。因此，为了自己的前途，拿起红笔

很多人每天发出N份求职简历却毫无音信，不少HR每天阅人无数却总难发现千里马。HR们表示，有的简历乱七八糟，有的简历过于花哨本末倒置，有的不晓得要表达什么东西，还有的明显出现多处低级错误。一份新调查显示了求职简历的十大致命伤，求职者见到这些低级错误可得绕道，和猎萝卜网小编一起了解。96%的简历缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行

求职简历是我们求职时给HR传递的的第一份信息，HR一般在20秒以内就能决定是否要继续看下去。一份精致、突出重点的简历不仅可以保证你通过初步筛选，还能在面试、复试中加分，和猎萝卜网小编一起了解。但实际很多求职者在制作求职简历时，却存在诸多误区。在此针对以下误区发表自己的观点：1、求职简历和简历是一个概念。求职简历目的很明确，此简历就是为求职

一份好的简历能更有效地告诉看简历的人，我就是你要找的人！曾有调查显示，80%的HR会对好看的照片产生第一印象的好感，从而增加面试机会。因此给自己的简历加一张美丽的照片成了很多求职者的选择，和猎萝卜网小编一起了解。 本次调查显示，不同行业不同城市的应聘者对于个人形象（主要是简历照片的拍摄）上的花费存在着明显的差异。金融/投资/

期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？ 和猎萝卜网小编一起了解。了解行情 　 如果你一定要写明薪资，猎萝卜建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。 给出范围 在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范