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为什么求职者网投的简历收不到回应？原因大概分两方面,和猎萝卜网小编一起了解：一、企业1.“广告型”招聘——一些企业以“招聘”为名，实为宣传，招聘平台对其而言只是一个广告展位，然后发布一些无意义的岗位。2.“挂羊头卖狗肉型”招聘——企业根本没有你投递的那些职位，他们只是用这些优质岗位资源吸引求职者，如果你等不及了打电话过去，那么企业方再把你

你在填写个人简历的时候，是不是觉得“自我评价”这一栏不太好写？找不到能够概括自己特征的词句？没关系，今天猎萝卜网小编给大家准备了50条自我评价的模板，供大家参考（需要的是，自我介绍应当贴合个人实际，不要夸大或捏造事实）。1.有很强的独立业务开发能力，待人真诚热情、为人随和、善于沟通、有良好的人际关系和很强的适应能力。工作认真负责、踏实肯干

个人简历有不同的风格以及不同的方式，比如说有的人喜欢直接突出求职的目的，而有的人则喜欢通过摆出事实的方式来提高简历的说服力。此外，在编写个人简历的时候，也需要注意到每一项目上。在个人简历中有很多项目是不可缺少的，例如工作经历就是其中之一，而要写好个人简历中的工作经历，还需要了解每个要素。在个人简历中，关于“工作经历”，有以下三大经典要素，

一份简历中，最核心的部分是你的资历与技能，它们可以将你与其他的竞争者区分出来,和猎萝卜网小编一起了解。所以在制作简历的时候，你需要遵循三个原则：清晰、简洁、精准。1、逻辑清晰首先，你的思维逻辑一定要清晰：你的强项、弱项是什么？个人喜好以及志向都有哪些？你的闪光点又在哪里？2、表达简洁其次，要扬长避短，抓住关键词或者实用性的数据说话，避免太

在工作几年，见识过各种各样的求职简历，有些简历即便不用HR亲自去过，连我这关都过不了。在这里，猎萝卜还要是强调几点注意事项，希望大家在投递简历前一定要反复检查。否则，劣质简历将会直接影响你的求职成败，和猎萝卜网小编一起了解。1、简历的修饰在求职简历方面，虽说不值得在上面花什么大钱，但起码的标准还是要有的。有的求职者可能需要广撒网式的投递简

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住未来雇主的注意力，出奇制胜,和猎萝卜网小编一起了解。在招聘者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权控制的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备

个人求职简历当中千万不能够出现一些比较幼稚的错误。有一些求职者在制作完求职简历之后就不做任何的检查，这是非常危险的行为。猎萝卜小编曾经目睹过一个求职者在跟面试官谈话不到1分钟，就被面试官退回求职简历，其中的原因，也大概能够知道。在求职简历的自我介绍当中，这个求职者竟然出现了几个错别字，这是非常低级和滑稽的行为。所以求职者在制作求职简历之后

应届毕业生面临找工作的时候通常会参照网上大量的版本制作了“精美”的简历。然而这些“精美”的简历是否就能打动HR呢？和猎萝卜网小编一起了解。  HR每天要看上百封简历，她们会在几秒之内扫描出简历的重要内容，如果满意才会继续浏览更详细的内容，如果简历写的很乱或者没有主次，她们就会跳过，继续看下一份。要想真正打动HR，就要求职前再次优

HR工作繁忙，一份简历如何没有重点，很容易被HR忽略。那么一个求职者如何做好一份简历，能够快速吸引HR眼球呢？猎萝卜网小编汇集了下面的五点简历重点，希望帮助职场人可以更好的找到适合的工作。1、简历重点突出近5年经历一个人的经历是很多HR关注的重要环节，因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，如何制作一份

某大型外企人力资源总监曾经跟猎萝卜网友分享过他是怎么快速浏览求职者的简历的，在此分享给大家，希望对正在求职的大家有所帮助： 　　1、设定初步筛选条件，由HR助理挑选出合格的简历； 　　2、抓住key word挑选简历； 　　3、求职信的优先级别较低； 　　4、先看候选人的学历，工作了多久，英文水平如何（对于外企）