职场人就离职理由问题怎么样回答面试官，才能让对方眼前一亮呢？和猎萝卜网小编一起了解。
第一，回答问题时要直截了当，因为晦涩难懂的语言反而不利于面试官对职场人性格和能力做出清晰的判断。同时在回答时，要注重逻辑性，思维清晰、语言简洁的回复对方。
第二，将遗憾与期待的事情相结合阐述。所谓遗憾和期待是指前公司不能满足职场人的需求而新公司刚好可以弥补职场人的缺憾。职场人这样回答问题时，不仅坦诚的陈述了离职原因，还表达了对新公司的期待，这样的回答可能会大大增加面试官的好感，不过想做到这一点需要职场人了解新公司的用人需求和企业文化等。
第三，对于离职理由要从客观角度去分析，理性的表达原因，而不是带着情绪去谈论甚至辱骂前公司，因为这样做对于面试结果没有一丝益处。
最后祝愿所有职场人都能找到称心如意的工作，在谈及离职理由时都能从容不迫、客观理性的表达。
