哪些东西可以作为从上一家公司离职的证明?我们常见的可能有:离职报告,离职申请书,离职交际资料等,那如果没有这些资料,聊天记录可以作为离职的证明吗?和猎萝卜网小编一起了解。


猎萝卜网求职者问: 


我工作的公司是一家私营企业,公司刚成立不久,策成员比较少,公司的规章制度也不是很完善,我们的离职都是口头上报给人事,人事再转达给领导。我前几天提了离职,人事反馈的是公司同意我离职,但还要等几天。


说完这件事也有一段时间了,公司再没提过我离职的事,当时我们是通过微信聊天沟通的,像这种情况,在法律上算吗? 


猎萝卜网查询资料后答: 


《劳动合同法》规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。理论上来说,书面形式范围很广,邮件、聊天都可以算。 


在法律上不同的书面形式,代表的证据效力不一样。作为用人单位,为了保障自己的权益,应该限定书面形式,以免发生争议后无法举证。像这种内部系统聊天形式,举证上存在很大的问题,不应该作为主要的辞职形式。


所以在离开一家公司之前,一定要走规范的离职程序,如果公司咩有完善的制度,那可以从网上下载一份离职申请,或者离职报告,交给公司,双方互相认可的情况下,签字盖章,办离职。这样会留有一定的书面资料。