新人初入职场,第一份工作带来的不仅仅是收入,更重要的是培养自己的职业精神,看清职场真实面目,记住千万不能zuo~和猎萝卜网小编一起了解。

下面就来看看职场老司机分享的新人容易犯的8个花样zuo法,大家要引以为戒。



上班时间到了,人却没有出现在公司,上司一头雾水,不知道TA发生了什么事情,人去了哪里,什么时候回到岗工作。

如果是我,我会这么做:


正确通知领导/主管的格式就是这样的 :

向谁汇报 + 什么原因 + 什么时间返回

仅仅是迟到10分钟,也有必要给主管发消息请假的。

准点上班/迟到请假,虽然简单,却是职场人脱离学生气,遵守劳动契约的首要事情。

越是简单,越要特别注意,因为简单的事情都做不好,会显得自己很不专业。



工作中常会收到这样的邮件,很多情况是没有写完,或者疏忽了,一不小心点了发送。

其实,要避免这个情况很简单,注意顺序:

1、先添加附件

2、再撰写正文

3、然后编写标题

4、最后添加收件人

没有填地址,内容错了,误操作邮件也不会发送出去。

所以,专业,代表着第一次就把事情做对,收件人对你的印象会好很多。



还是邮件,邮件果然是职场人是否专业的验金石。

如果没有注明回复时间,工作邮件默认不需要实时回复,但应该在一个工作日内回复。

什么意思?

上午收到一封邮件,尽量在下午下班前回复最好;如果您实在太忙,在明天中午前回复都是OK的。



工作中最常见的沟通形式有:邮件联系、IM联系(微信/QQ等)、电话联系。

重要紧急程度排名:电话联系>邮件联系>IM联系

什么意思?

工作中,一般不会电话沟通,如果选择通电话,一定是重要紧急的事情。



最讨厌话说一半,人不见了啦。

这种情况一般发生在电话沟通,或者IM对话,破解之法是,提前在纸上写下 5W1H,然后一条一条抛问题给他回答确认。

——如果 5W1H 甩过去,他还是没头没尾,那么也没必要浪费时间在这种人身上了。



想起一个笑话,天气预报:今天的降雨概率是 50%。

那今天是下雨,还是不下雨呢?

专业的职场人,特别是对待工作、任务,要做到 SMART。

S:具体(Specific)

M:可度量(Measurable)

A:可实现(Attainable)

R:相关性(Relevant)

T:有时限(Time-bound)



行走江湖多年,最烦一种职场新人:

问一个问题,第一次教他/她——忘了。

问同一个问题,第二次教他/她——又忘了。

问同一个问题,第三次拒绝教他/她——再忘。

继续问同一个问题——他/她 竟然连我拒绝再教也忘了。

其实,对于高频问题,一开始用笔记下来,贴在工作台上不就好了吗?



只要是搜索引擎能回答的,就不要问别人。

只要是搜索引擎能回答的,就不要问别人。

只要是搜索引擎能回答的,就不要问别人。

重要的话说三遍。

—— 这是职场人的最基本美德(没有之一)。