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绩效管理如何制定绩效考核计划?绩效考核与评价怎么做?

如何制定绩效考核计划?绩效考核与评价怎么做?

如何制定绩效考核计划?绩效考核与评价怎么做?和猎萝卜网小编一起了解。一、制定绩效考核计划人力资源部发布了绩效考核的计划。要求各个部门开展绩效考核工作。了解到各个部门针对不同的岗位,设置了绩效考核的目标。二、绩效管理的过程控制绩效管理实质是对影响组织绩效的员工行为的管理,重心不是绩效考核的评价结果,而是在绩效考核过程中通过持续的沟通让员工接

职场攻略职场新人该如何成就自己的职业梦想?

职场新人该如何成就自己的职业梦想?

多年来,无论是与职场新人交流,还是给新入职员工培训,都会谈到这个问题:职场人要想有所作为,要想成就自己的职业梦想,应该注意以下三个方面,和猎萝卜网小编一起了解。第一,职场很血腥,提早做规划——要明确自己的职业定位明确的职业定位,对个人未来发展十分重要。同样的大学毕业,同样的一起走进一家企业,几年下来之后,有的人做基层主管了,有的人成为专职

人力资源管理如何实现企业内部人力资源供需平衡?

如何实现企业内部人力资源供需平衡?

为实现企业内部人力资源供需平衡,需要进行供给预测和需求预测,进而知道人力资源判断和决策。人力资源供给预测方法主要有人力资源盘点法、替换单法、马尔可夫模型法,和猎萝卜网小编一起了解。  人力资源供给预测方法---人力资源盘点法 人力资源盘点法,即调查核实目前人力资源的数目、质量、框架及划分情况。这些工作需根据人力资源管理信息管理和岗位分析的

人力资源管理如何利用360评估法做好人才盘点?

如何利用360评估法做好人才盘点?

与传统的绩效评估不同,360评估法的评估流程能够提供一个360度的评估,并能全面体现出员工的成绩。 比如,对于一个HR来说,我们可能更倾向于评估她在选用育留工作中的质量,而不是简单地衡量她招了多少人。对于一个管理层,这种方法能够对经理的互动以及领导下属的能力做一个更好的了解,和猎萝卜网小编一起了解。通常一个360度的评估流程,是这样的:第

职场攻略猎萝卜教你轻松搞定职场人际交往

猎萝卜教你轻松搞定职场人际交往

在职场这么多年,常听到这样的抱怨,和猎萝卜网小编一起了解。“这事根本就不是我的错,我明明都提醒过他们哪些地方有可能会出错,最后事情没办好,却把错算到我头上来了!”“我把她当真心朋友,跟她吐槽领导,没想到她转头就打小报告去了,搞得我彻底得罪了领导,今年加薪也没我份了。”“部门下班后经常有聚会,我内心是拒绝参加的,但是又怕领导和同事说我不合群

企业管理咨询知识萃取的流程是怎样?知识萃取的方法有哪些?

知识萃取的流程是怎样?知识萃取的方法有哪些?

知识萃取的流程是怎样?知识萃取的方法有哪些?和猎萝卜网小编一起了解。知识萃取的流程?知识萃取后的内容来进行培训有诸多优点,如:精准度高培训效果好、知识传播互动效果好,能有效降低培训成本等,但实际操作中难题也不少,如:萃取难度大,萃取质量不高。来借鉴下大企业们做知识萃取的体系吧。一般的知识萃取分为两类,一类是基于项目周期的知识萃取,一类是基

面试问题猎萝卜认为想赢得一场面试就要站在HR的角度去思考

猎萝卜认为想赢得一场面试就要站在HR的角度去思考

如果要在广大面试考核因素中选择一项最重要的条件,相信每个人的选择都会有所不同,但站在HR的角度,就会有一些不可避免的必要因素了,和猎萝卜网小编一起了解。猎萝卜认为:想赢得一场面试,站在HR的角度去思考、观望、准备这场面试,是十分明智的选择;更进一步的是,从应聘岗位和公司的角度去换位思考,效果会更好。 从岗位角度出发: 当成功突破简历筛选的

面试问题猎萝卜整理了在面试中很有效的小技巧

猎萝卜整理了在面试中很有效的小技巧

面试技巧指的是在面试时候的技巧,内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题,以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程,这个过程中包涵首因效应的管理,晕轮效应的管理,如何做好面试管理对求职者至关重要,和猎萝卜网小编一起了解。一、保持情绪稳定    不要轻易出现烦躁、不屑等负面情绪,感情化太浓厚的求职者,往往不会给面试者留

个人简历猎萝卜整理很容易被HR嫌弃简历

猎萝卜整理很容易被HR嫌弃简历

招聘的任务很重,收到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历HR只看一眼,便很快放弃考虑,比如下面几种简历,和猎萝卜网小编一起了解。一、简历与招聘岗位要求明显不符 驴头不对马嘴?挂羊头卖狗肉?还是别浪费HR们的时间了。或许你是一时疏忽,但是如此重要的事情你都会搞错,你认为HR会认为你可以成为一名让人放心的员

招聘和培训猎萝卜说说HR不得不重视的那些失误招聘风险

猎萝卜说说HR不得不重视的那些失误招聘风险

疫情过后,招聘市场迎来一波高峰。在这个“供求双旺”的环境下,却发生了不少因招聘失误而引发的纠纷。招聘不是一件简单的事,HR也难免会犯下一些错误,导致失误招聘,给企业发展带来消极的“连锁反应”,和猎萝卜网小编一起了解。为了让HR能在疫情后更高效地完成人才招聘,今天就来说说HR不得不重视的那些失误招聘风险以及具体的优化方法。失误招聘主要会给企

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