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求职面试猎萝卜告诉你面试谈薪的最佳时机

猎萝卜告诉你面试谈薪的最佳时机

面试的过程是对这个公司进行总体认识的过程,包括公司文化行业地位,求职者有了对公司的初步定位后,再根据自身条件谈薪资更容易成功,与此同时求职者也可以根据实际情况来临时调整自己的期望。经过一系列沟通,双方已经比较了解了,再谈薪资时就比较有针对性,双方都有了相对比较明确的心理价位,谈薪过程相对也会更加顺利,和猎萝卜网小编一起了解。在回答薪资问题

面试问题猎萝卜总结HR面试谈薪必问的问题

猎萝卜总结HR面试谈薪必问的问题

一般在面试即将结束的时候,面试官当然不能错过问你的薪资问题,那么你知道应该如何发问吗?求职者又是如何作答的吗?面试谈薪问题1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?参考答案:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验,我希望自己的工资不低于年薪XX万元。2、你觉得自己每年

求职面试猎萝卜总结应届生面试如何谈期望薪资?

猎萝卜总结应届生面试如何谈期望薪资?

大家面试时都被问到过期望薪金是多少的问题,又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧?那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢?和猎萝卜网小编一起了解。  首先,你的起薪由什么决定?公司的薪金是如何调整的?  归根到底:地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。  1、一类城市本科生年起薪为3-5

求职面试教你面试谈薪酬的7个策略

教你面试谈薪酬的7个策略

无论是求职面试还是跳槽,薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展,也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋,是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢?和猎萝卜网小编一起了解。面试谈薪酬三高招1.不要先开口:面试时不要急于把自己的底薪报出来,倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀

求职面试求职面试如何与与HR谈薪资?

求职面试如何与与HR谈薪资?

对于求职者来说,薪资要求是最伤脑筋的事情了:数字太低,自己不甘心;数字太高,失去的可能不仅仅是工作机会,还有未来的职业发展空间;而很多优秀的求职者都“挂”在这方面,和猎萝卜网小编一起了解。究竟如何与企业HR谈薪资?“这是门技术,也是个艺术活儿。”一览背景调查中心的于先生向我们透露,“需要把握好人才与企业、工作机会与薪资待遇之间的平衡,不能

面试问题面试中该如何和面试官谈薪酬?

面试中该如何和面试官谈薪酬?

薪酬问题是面试中一个十分重要和敏感的问题,也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响,过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休,羞于启齿。随着人才和劳动力交流的日益市场化和普遍化,人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题了,和猎萝卜网小编一起了解。 从本质上说,讨论薪酬是人才供求双方的讨价还价,但与商品买卖过程中赤裸裸的讨价还

面试问题猎萝卜总结面试谈薪水的最佳方法

猎萝卜总结面试谈薪水的最佳方法

面试时如何跟用人单位谈薪水问题恐怕是很多求职者最关心的,下面是猎萝卜网总结的三个谈薪水的最佳方式,希望对求职者有所帮助。 一、把期望值放到行业发展的趋势上去 你首先要考虑你的专业是什么,市场对你这类人才的需求到底有多大。然后留意一下你身边的人,包括你的朋友,你的亲人,你的同学等等,看他们能拿都少薪水,然后结合自己的情

面试问题面试谈薪该如何谈到点子上?

面试谈薪该如何谈到点子上?

面试的时候面试官询问求职者关于薪资的问题的时候,猎萝卜网建议在回答薪金这个问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:策略1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值

面试问题求职面试谈薪如何才能谈到点子上?

求职面试谈薪如何才能谈到点子上?

面试的时候面试官询问求职者关于薪资的问题的时候,猎萝卜网建议在回答薪金这个问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略:1、把期望值放到行业发展的趋势去考虑你的专业是什么?人才市场对你这类人才的需求有多大?留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水?结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考

面试问题面试谈薪水从哪些角度着手?

面试谈薪水从哪些角度着手?

当求职者去企业面试时,不管面试单位描述的职位多么有发展,多么有前途,求职者们很难不被现实所束缚住,他们往往最关注的还是薪水问题,那么怎样去跟hr沟通才会得到一份令人满意的薪水呢?和猎萝卜网小编一起了解。薪水多少往往是面试时求职者难以启齿的问题,说多了吧,怕引起面试单位的不满;说少了,怕到最后应聘上之后,自己骑虎难下,不能再商讨工资的多寡,

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