当前位置: 首页  - 标签“领导者“ - 列表
企业管理内容企业领导者该有的情商素质

企业领导者该有的情商素质

任何企业,都要把追求利润最大化作为“己任”,但一个企业要实现这一点,绝不是企业领导和干部员工每天嘴上喊着“利润”、脑袋里想着“利润”就可以做到的,和猎萝卜网小编一起了解。  孔子说:“君子喻于义,小人喻于利”。这里的君子就是指领导者,小人指平常百姓(并不是指坏人),意思是说,一般人做事,懂得一个“利”字就够了,但作为领导者,光

企业管理一个领导者又如何开发质疑式的企业文化?

一个领导者又如何开发质疑式的企业文化?

一个领导者又如何开发质疑式的企业文化?接下来,我就谈一下建立一个有影响力且质疑式企业文化的一些策略,和猎萝卜小编一起了解。 1、从高层开始:质疑式企业文化必须要从企业的最高管理层开始,并且要经常使用一些好的问题。一个成功和有影响力的领导者会持续地寻找提问问题的机会,问问题不仅仅是一种方法,而且是一种学习和变化的意愿,

1 末页
用户登录