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企业管理用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金的情形有哪些?

用人单位应当向劳动者支付双倍赔偿金的情形有哪些?

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付双倍赔偿金,和猎萝卜小编一起了解。所谓双倍赔偿金,是指赔偿金相当于经济补偿金的双倍。经济补偿金的计算方法如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳

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