如何选用面试问题?企业500强面试问题分析
在招聘面试中，考官问得最多的是前面讲的六类问题，也叫招聘面试经典六问，就是前面讲到的：引入式问题、行为式问题、虚拟情境式问题、动机式问题、智力应变式问题和压迫式问题。那么，到底在什么情况下，面试什么样的人用什么面试问题，这当然首先要看就是我们招的岗位的基本特点，我们要考察的要素和考察的重点是什么,和猎萝卜网小编一起了解。 不同
面试官经常会问的5个问题分析
虽然站在应聘者角度看，面试官的问题千奇百怪，有时候让人匪夷所思，但其实大部分面试官的提问是有目的，都潜藏着公司希望了解的真正内容。公司想了解的包括下面几点，和猎萝卜小编一起了解： 1.你了解公司吗？希望了解你对公司和行业是否进行过足够多的研究，是否了解公司今后大的定位和方向？ 2.你了解这一工作吗？希望你能对想要应聘的工作和即
