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作为从业十年的HR，我陷入了沉思，一直是从公司、从HR角度看问题、对待问题；换个角度来看，应聘者是希望自己的入职工资越多越好，有的时候即使公司按照期望值给出了工资，可是这个时候候选人往往又后悔了，是不是我当时期望值写低了呀？和猎萝卜小编一起了解。是不是我的行情要高于这个价位呀？当然大多数入职薪资是低于候选人期望值的，这个时候候选人会极力争